Jumat, 22 November 2024 06:44 WIB

Advetorial

Optimalisasi Layanan Publik Melalui Evaluasi Kinerja ASN, Inisiatif Andi Harun di Samarinda

Redaktur: Redaksi
| 179 views

Wali Kota Samarinda, Andi Harun bersama peserta Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA) Angkatan I Tahun 2024.

Samarinda, Afiliasi.net – Wali Kota Samarinda, Andi Harun, menyoroti pentingnya evaluasi kinerja yang terstruktur untuk meningkatkan efisiensi layanan publik, dalam sebuah sesi pelatihan kepemimpinan yang dihadiri oleh 40 Aparatur Sipil Negara (ASN). Pernyataan ini disampaikan dalam Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA) Angkatan I Tahun 2024 yang berlangsung di Samarinda.

“Untuk mencapai hasil yang maksimal, kita perlu menilai setiap inisiatif dan kegiatan secara akurat. Manajemen yang efektif meliputi semua tahapan, mulai dari perencanaan hingga pengawasan,” ujar Andi Harun.

Dalam presentasinya yang berjudul “Manajemen Kinerja Menuju Birokrasi Kelas Dunia 2024”, Andi Harun memaparkan bahwa produktivitas adalah hasil dari kombinasi antara kemampuan dan motivasi.

“Tanpa salah satu dari dua elemen ini, produktivitas tidak akan tercapai,” jelasnya.

Kemampuan diartikan sebagai kumpulan pengetahuan dan keterampilan, sementara motivasi berasal dari karakter dan kesadaran situasional.

Berdasarkan data dari BPS Kaltim, Wali Kota Samarinda itu juga mengungkapkan bahwa pada tahun 2023, Kaltim mencatat Indeks Pembangunan Manusia (IPM) tertinggi di Kalimantan sebesar 78,20 persen. Khususnya, Samarinda mencatat IPM sebesar 82,32 persen, menandakan peningkatan yang stabil sejak tahun 2021.

Meski merasa bangga dengan capaian tersebut, ia menegaskan bahwa IPM tidak sepenuhnya mencerminkan kualitas sumber daya manusia. Menurutnya, kompetensi dan keterampilan ASN adalah yang paling krusial.

Lebih lanjut, Andi Harun mengulas teori Piramida Maslow yang berkaitan dengan kebutuhan dasar dalam kinerja pegawai, termasuk hasrat untuk pencapaian, afiliasi, dan kekuasaan.

“Ketiga elemen ini harus diterapkan dengan profesionalisme dan demi kepentingan bersama,” tegasnya.

Ia berharap bahwa evaluasi kinerja yang terukur serta peningkatan kemampuan dan motivasi ASN merupakan faktor kunci dalam menciptakan layanan publik yang efektif dan birokrasi yang berstandar global. (Yah/Adv/DiskominfoSamarinda)


TOPIK BERITA TERKAIT: #andi-harun #pemkot-samarinda 

Berita Terkait

IKLAN